El Congreso podría reconocer como trabajo a las tareas de cuidado

“El día que el Congreso saque esta ley va a ser un día de festejo: porque en Argentina habrá más derechos y una sociedad con más derechos es una mejor sociedad”, enfatizó el presidente Alberto Fernández respecto del proyecto de ley que envió al Congreso para que se reconozca a las tareas de cuidado como trabajo.

“Cuidar en Igualdad” es la iniciativa que impulsará la creación del Sistema Integral de Políticas de Cuidados de Argentina (SINCA). El objetivo será reconocer esa tarea como una necesidad, un trabajo y un derecho, y garantizar el acceso a la ampliación de licencias a más de 8 millones de personas.

En un acto al que fueron convocados colectivos de mujeres y de la diversidad, sindicatos y organizaciones de la sociedad civil presentes, el Presidente destacó que “esta ley es muy importante por la necesidad de seguir ampliando derechos” y que “por eso estamos ampliando las licencias por maternidad, paternidad y también para personas adoptantes”.

Junto al jefe del Estado se encontraban la ministra de Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta, y su par de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Claudio Moroni; además del presidente de la Cámara de Diputados, Sergio Massa, y la titular del PAMI, Luana Volnovich.

SOBRE EL PROYECTO 

El proyecto de ley establece que los períodos de licencia pasen a ser cubiertos por la seguridad social y no por la parte empleadora; define la extensión de la licencia para personal gestante de 90 días a 126, además de incorporar a otras identidades de género al beneficio; y amplía el acceso para personas no gestantes de 2 a 90 días, independientemente de su género.

También crea licencias para futuros adoptantes y por adopción; incorpora un permiso para acompañamiento de cónyuge o conviviente que realiza técnicas de reproducción médicamente asistida y la extiende de 3 a 10 días en caso de que tuviesen menores en edad a cargo; y extiende licencias para personas con hijos con discapacidad, ante nacimientos o adopciones múltiples, y frente a nacimientos prematuros o con enfermedades crónicas.

La medida reconoce además el derecho a las tareas de cuidado de monotributistas, monotributistas sociales y autónomos; establece el mismo régimen para personal de casas particulares, temporario de trabajo agrario, y para toda la Administración Pública Nacional.

En tanto, elimina la presunción de renuncia frente a la no reincorporación de la persona gestante, no gestante y adoptante; modifica las licencias especiales previstas en la Ley de Contrato de Trabajo para ampliar el derecho al cuidado; y promueve la producción y registro de datos para otorgar servicios acordes a las necesidades.